اخیراً، کمیته صنعت تحقیق و توسعه دارویی انجمن شرکتهای چینی با سرمایهگذاری خارجی رسماً آییننامه رفتاری صنعت RDPAC (بازبینی شده در سال 2022) (آیین رفتار) را منتشر کرد.
RDPAC مخفف کمیته تحقیق و توسعه دارو در انجمن شرکتهای چین با سرمایهگذاری خارجی، در سال 1999 تاسیس شد. در حال حاضر، RDPAC دارای 45 عضو است و محدود به شرکتهای دارویی خارجی است.
آیین نامه رفتار عمدتاً بر رفتار بازاریابی دارو متمرکز است و اکنون به تحقیقات بالینی، آموزش مداوم پزشکی، خدمات مشاوره، از متخصصان پزشکی گرفته تا مؤسسات پزشکی، سازمانهای پزشکی و سازمانهای بیماران گسترش مییابد. شش نسخه از کد رفتار بین سال های 2002 تا 2019 منتشر شده است. این هفتمین نسخه است که از 1 آوریل 2023 لازم الاجرا می شود.
در مقایسه با نسخه قدیمی، نسخه جدید کنترل شرکت های دارویی و توزیع کنندگان دارو را تقویت می کند، از جمله تعدادی از مقررات مربوط به هزینه صنعت داروسازی ممکن است باعث تغییر در حالت کار صنعت داروسازی شود.
آئین نامه رفتار جدید بیان می کند که هزینه های مهمان نوازی در طول تعاملات پزشکی با متخصصان بهداشت باید متوسط و معقول با استانداردهای محلی باشد. به طور کلی، هزینه مهمان نوازی نباید از هزینه های معمول شرکت کنندگان بیشتر شود.
و برای جلوگیری از بحث و جدل، این کد استانداردهای "متوسط و معقول" را با حداکثر 300 یوان برای هر نفر در هر وعده تعیین می کند. در شرایط خاص نادر، استانداردهای غذاخوری فوق باید توسط مدیر کل شرکت عضو یا نماینده مجاز ویژه وی تأیید شود.
این تغییر به طور گسترده در میان پزشکان بیمارستان مورد بحث قرار گرفته است. یک نماینده داروسازی از یک شرکت عضو RDPAC به Cycyblue گفت که برخی از متخصصان پزشکی در صرافی طی سالها عادت "از خرج کردن پول به خرج کردن پول" پیدا کردهاند، که باعث میشود آنها احساس بیارزش شدن کنند. وقتی چنین تصوری را به دست می آورید، پیگیری آن سخت است.
او گفت که در واقع آیین نامه رفتار استاندارد پایینی را برای پرداخت تعیین نمی کند، اما در عمل به "فرسایش فرآیند" و "فشار ارزیابی" توجه شود. بودجه اصلی 300 یوان برای هر نفر برای فعالیت، تا زمانی که حل و فصل حل و فصل ممکن است تنها 200 یوان، 100 یوان "از دست رفته" در این روند.
در مورد "فشار ارزیابی"، این نماینده گفت، زمانی که استاندارد مشخصی برای پرداخت وجود داشته باشد، احتمالاً در ارزیابی شغل لحاظ می شود. از دیدگاه شرکت، طبیعی است که بخواهیم تا حد امکان از پول کمتری استفاده کنیم با این فرض که نتایج نهایی را می توان تضمین کرد. بودجه های موجود برای نمایندگان پزشکی تحت فشار ارزیابی مربوطه بیشتر کاهش خواهد یافت.
علاوه بر این، آیین نامه رفتار تصریح می کند که هدایا و ایدز تبلیغاتی به متخصصان مراقبت های بهداشتی ممنوع است و فقط خودکارها و دفترچه هایی با آرم شرکت های عضو با حداقل ارزش و حداقل مقدار ارائه می شود. طبق مقررات، حداقل ارزش هر کالا بیش از 100 یوان نیست.
نماینده پزشکی به Cyberlan گفت که اهدای هدایا به شرکت کنندگان، به ویژه کارشناسان مهم، در هنگام میزبانی رویدادهای تبادل تقریباً یک "قانون" است. حتی اگر مقررات مربوطه وجود داشته باشد، شرکت ها باید به تدریج تعدیل کنند.
یکی از کارمندان یک شرکت غیرعضو RDPAC به Cyperlan گفت که در حالی که کد رفتار از نظر فنی به 45 شرکت عضو محدود میشود، اما اینکه سایر شرکتها از این کار پیروی کنند، فقط مسئله زمان است، زیرا RDPAC دارای نفوذ بسیار قوی در سراسر صنعت است.
مشاهده اینکه در محیط جدید، همه شرکت های داروسازی با یک آزمون تحول بزرگ روبرو هستند، دشوار نیست.
در سالهای اخیر، بسیاری از بیمارستانها تابلوهایی نصب کردهاند که هشدار میدهد «نمایندگان پزشکی اجازه ورود ندارند».
تعدادی از نمایندگان داروسازی شکایت کردند که RDPAC باید از آنها برای پایان دادن به چنین "تبعیض" آشکار صحبت کند. RDPAC قبلاً این کار را انجام می دهد، اما به روشی متفاوت.
روزی روزگاری نمایندگان داروسازی مهمان بیمارستان بودند که وظیفه مهم تبلیغ دارو را بر عهده گرفتند. تنها در چند دهه، تغییر از «تبلیغات خوش آمد گویی» به «ورود ممنوع» نشان دهنده تغییر جایگاه نمایندگان پزشکی، یعنی از «ارتباطات دانشگاهی» به «ارتقای محصول» است.
برای به دست آوردن مجدد احترام، نمایندگان داروسازی باید به جای اینکه صرفاً به عنوان «فروشنده دارو» فعالیت کنند، به «آکادمیک دارو» بودن بازگردند.
در ماه ژوئن سال جاری، 9 اداره دولتی از جمله کمیسیون ملی بهداشت، اداره بهداشت ملی، وزارت صنعت و فناوری اطلاعات و وزارت دارایی مشترکاً نکات کلیدی را برای اصلاح بینظمیها در خرید و فروش دارو و خدمات پزشکی صادر کردند. تا سال 2022، مشخص می کند که آنها به ترویج درمان اختلال پزشکی ادامه خواهند داد.
در این سند آمده است که موسسات پزشکی نباید به پرسنل ثبت نام نشده اجازه دهند ارتقای تحصیلی و سایر فعالیت های مرتبط را برای کارکنان پزشکی یا دارویی خود انجام دهند و باید این کار را تا پایان سال 2022 انجام دهند.
با اجرای نظام اسناد و مدارک، آستانه اخذ نمایندگی پزشکی بالا می رود که زمینه تحول آینده را فراهم می کند.
آیین نامه رفتار جدید دامنه مقررات را به تعاملات شرکت های عضو با سازمان های بیمار و بیماران گسترش می دهد، الزامات کنترلی را در حمایت از متخصصان مراقبت های بهداشتی تقویت می کند، و محتوا را در تعامل با سازمان های بیمار اضافه می کند.
به طور خلاصه، نمایندگان پزشکی آینده باید به طور مداوم توانایی حرفه ای آکادمیک خود را بهبود بخشند، درک عمیقی از محصولات خود داشته باشند و به طور کامل با پزشکان و بیماران ارتباط برقرار کنند و تبلیغ کنند. در درازمدت، این حرفه احترام دوباره به دست خواهد آورد.
